Testez la pertinence de votre implication sécurité

Une des clés de l’efficacité préventive c’est l’engagement réel de chacun. Notre questionnaire d’auto-évaluation vous permet d’évaluer en toute confidentialité votre engagement personnel.

Après avoir acheté un droit d’accès, vous pouvez auto-évaluer votre implication réelle de manière ponctuelle ou suivre votre progression personnelle dans le temps.

Vous pouvez aussi nous demander un ensemble de droits d’évaluations confidentielles de vos équipes au sein d’une entreprise et notre diagnostic accompagnera votre progression autonome ou avec nous.

Notre application vous permet également de suivre l’historique de vos réponses et de vous fixer des objectifs de progrès question par question ou en termes de degré d’application.

Voici la première les deux premières questions qui vous sont posées :

• Avez-vous un rôle d’encadrement, d’influence ou d’autorité faisant que vous pouvez donner l’exemple ?

• Respectez-vous les meilleures pratiques de sécurité au travail ?

Naturellement les évaluations dépendent de la représentation que se fait chacun de ce que les choses devraient être et chaque question est accompagnée d’une explication destinée à limiter le champ des interprétations personnelles. C’est pourquoi chaque question est assortie d’une explication de ce type :

• Votre position hiérarchique plus elle est élevée plus elle donne le ton ; même si vous n’êtes pas directement en charge du lieu ou de la fonction. Les fonctions support surtout si elles sont en charge de la santé sécurité du travail ont une influence sur l’exemplarité. L’encadrement, s’il ne donne pas l’exemple n’est pas crédible et dès lors ne peut jouer un rôle d’entrainement auprès de ses collaborateurs.

• Les meilleures pratiques de sécurité ne se limitent pas au port rigoureux des équipements de protection individuelle où au déplacement dans les allées autorisées. Elles ne sont pas non plus seulement un respect absolu des règles. Il s’agit d’être prudent en toutes circonstances, au travail, sur le trajet (chez soi malgré la formulation de la question) pour soi-même. Lorsqu’on est en position d’encadrement ou d’influence manager ou agir conformément aux principes de management de la sécurité fait partie de la question ?

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