Contrairement à une idée reçue les conditions du travail modernes ne soulagent pas toujours les pénibilités ; Il se produit un transfert du physique au mental et par là une aggravation !
La vie moderne, incite aux boulimies de consommation et d’activité. Elle peut s’avérer extraordinairement confortable et grisante mais simultanément et par la même surintensité aller dans le même sens des pénibilités et du stress permanent au travail. Notre corps biologique, conçu pour résister à pénurie, s’en trouve doublement sollicité.
Il est certainement possible de ralentir et de donner plus de sens et de jouissance de sa vie personnelle mais nous nous proposons de commencer par maîtriser soi-même et le temps dans le domaine professionnel en espérant que cela induira des décisions salutaires dans le domaine personnel.
Si
• les projets d’amélioration sont ralentis voire phagocytés par le quotidien ?
• les décisions sont prises très vite, avec de fréquents revirements ?
• certaines questions restent au contraire dans un long flou d’indécision ?
• vous observez d’innombrables micro-itérations, de très nombreuses interruptions ?
• vos collègues, vos collaborateur (vous-même si vous vous écoutiez) ressentent une
• certaine lassitude ? une fatigue permanente ?
• Il y a un surmenage chronique ou permanent ? des tensions relationnelles ?
Alors cette formation action peut vous permettre de limiter les problèmes à la source.
Notre approche de la qualité au secours de la prévention repose sur le rejet de l’approche « bouc émissaire » si courante en sécurité et qui bat son plein avec les nouvelles formes de travail (voir autre article Comment ne pas traiter les accidents psychiques)
Au lieu de mesurer et de traiter au cas par cas, comme on le fait heureusement de plus en plus, j’ai cherché à faire un vrai saut et me demandant comment prévenir globalement la survenance des problèmes et le résultat de cette analyse m’a amené à imaginer une innovation qui ouvre des portes….
Il s’agit d’un accompagnement actif dans la mise en œuvre progressive d’une démarche d’optimisation individuelle et collective des modalités du travail. Cette (re)visite complète de votre fonctionnement, alliant organisation, système, méthodes, santé, prévention, management, à tous les niveaux du fonctionnement vous permettra de démontrer en équipe, une fois encore, que lorsque les problèmes sont bien pris, le changement est possible et santé rime avec performance ! (détails de l'approche sur demande)
Les bonnes solutions sont souvent courageuses en termes de convictions au départ.
Elles nécessitent souvent un apprentissage puis un entrainement jusqu’à devenir maître
Mais rien n’impose qu’elles soient douloureuses à la fin ; et même leur bénéfice est un plaisir individuel et collectif sans cesse renouvelé.
Il n’y a pas de fatalité à la pénibilité ou à l’inefficacité ou en tout cas soyons sûr d'avoir fait tout notre possible pour limiter les conséquences; alors n’hésitez pas à en sortir !
Jean-Charles Maire
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